Vacature: we zijn op zoek naar bestuursleden!

Wegens het aflopen van de zittingstermijn zijn we op zoek naar vier bestuursleden. Reageren kan t/m 14 september 2025.

Naar wie zoeken we?

We zijn op zoek naar:

1. Een bestuurslid met kennis en ervaring van fondsenwerving en strategie
2. Een bestuurslid met expertise in financiën en bedrijfsvoering
3. Een bestuurslid met kennis en ervaring in juridische zaken en governance
4. Een bestuurslid met ervaring in de landelijke politiek en in stakeholder management en public affairs

Twee van de nieuwe leden worden benoemd in januari 2026 en de overige twee in juni 2026.

Over PublicSpaces

PublicSpaces zet zich in voor het creëren en vormgeven van een online publieke ruimte op basis van publieke waarden, vrij van desinformatie, polarisatie en algoritmische dwang en waar privacy gewaarborgd is.

PublicSpaces is een unieke coalitie van publieke organisaties in verschillende sectoren: publieke media, cultureel erfgoed, festivals, overheid, gezondheidszorg en onderwijs. We noemen deze organisaties de PublicSpaces Partners.

Fundamenteel voor alle activiteiten van PublicSpaces is ons Manifest. Hierin hebben we onze doelen geschetst en 5 publieke waarden gedefinieerd: open, verantwoordelijk, transparant, soeverein, mensgericht.

Alle partners houden zich aan dit manifest en de publieke waarden die erin zijn gedefinieerd.

Over het bestuur

Het bestuur is verantwoordelijk voor de algemene en dagelijkse leiding, het functioneren en de resultaten van de organisatie.

Het bestuur bepaalt de missie, de visie en strategie van de stichting en stelt bijbehorende jaarplannen en begrotingen op, in samenspraak met de directie. Het bestuur benoemt, schorst en ontslaat de directeur en stelt de arbeidsvoorwaarden vast.

Bestuursleden treden op als ambassadeur voor PublicSpaces en opereren onafhankelijk.

Het bestuur neemt in de uitvoering van haar taak toepasselijke wet- en regelgeving, de bepalingen uit de statuten, de Governance Code Cultuur mee.

Het bestuur van PublicSpaces bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden (incl. de voorzitter). Benoeming van leden vindt plaats voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nogmaals vier jaar.

Alle leden onderschrijven de missie en de waarden zoals die in het manifest en hebben een brede maatschappelijke belangstelling. Ze hebben een sterk netwerk en zijn bereid om contacten te onderhouden met externe partijen (overheden, fondsen, stakeholders en partners). Ze hebben inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen, ze zijn strategisch sterk, ze denken in mogelijkheden en kansen en ze staan open voor verschillende meningen en ideeën. De leden van het bestuur hebben een open blik en oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. De sfeer onderling is collegiaal, prettig, betrokken, respectvol, open en professioneel.

Bij de selectie van nieuwe leden voor het bestuur zoeken we naar een evenwichtige mix van diverse perspectieven, ervaringen en expertise, rekening houdend met aspecten zoals

• leeftijd, gender en sociaal-culturele achtergrond;
• relevante netwerken in cultuur, onderwijs, media, bibliotheken, gezondheidszorg, politiek, overheid;
• specifieke deskundigheden: ICT-oplossingen, met name open source, strategie en visievorming, publieksbereik en stakeholdersmanagement, wet- en regelgeving (ook in Europese context), fondsenwerving en partnerschappen, juridische zaken, financiële expertise.

Wie zoeken wij?

1. Het lid met portefeuille fondsenwerving en strategie:

• heeft aantoonbare ervaring met fondsenwerving en strategie;
• heeft interesse in en ervaring met digitalisering zowel nationaal als internationaal;
• is een verbindende en analytische denker, met oog voor stakeholdermanagement.

2. Het lid met portefeuille financiën en bedrijfsvoering

• heeft ruime leidinggevende ervaring in een financiële functie, bijvoorbeeld als CFO of zakelijk directeur;
• heeft kennis van strategische financiële planning en inrichting van administratie en ervaring met de vaststelling van jaarrekeningen, meerjarenbegrotingen en financiële rapportages – ofwel toetsen en vaststellen van beleid in de bestuursvergaderingen;
• is een goede sparringpartner van de directeur en kan overzicht bewaken van financieringsmogelijkheden, begeleiden van subsidieaanvragen.

3. Het lid met portefeuille juridische zaken en governance

• beschikt over een brede (juridische) achtergrond en ervaring rond strategisch beleid, zoals het interpreteren van statuten, samenwerkingsovereenkomsten;
• heeft oog voor governance, kennis en inzicht in juridische consequenties van besluiten en is evt. in staat om juridische informatie meerdimensionaal te lezen en doorzien;
• is in staat deze kennis te vertalen naar een netwerkorganisatie en is bekend met AVG, code governance and code diversiteit.

4. Het lid met portefeuille politiek en public affairs

• beschikt over een brede ervaring met politieke besluitvormingsprocessen en gevoel voor politieke verhoudingen binnen een publiek-privaat speelveld;
• heeft een ‘antenne’ voor politieke en maatschappelijke gevoeligheden, en beschikt bij voorkeur over een landelijk netwerk;
• ervaring in public affairs, bijvoorbeeld als lobbyist of vertegenwoordiger van een branchevereniging, is een plus.

Tijdsbeslag en vergoeding

Het bestuur komt acht keer per jaar bij elkaar, waarvan vier keer online. De bestuursleden beschikken over voldoende tijd om deze rol goed uit te voeren (minimaal twee uur per week).

Het betreft een onbezoldigde functie, maar de bestuursleden kunnen wel een tegemoetkoming vragen voor gemaakte onkosten. Voor de werkzaamheden van het bestuur is door de stichting een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.

Benoeming

Stichting PublicSpaces onderschrijft de Code Cultural Governance. De benoeming is voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Twee van de nieuwe leden worden benoemd in januari 2026 en de overige twee in juni 2026.

Interesse?

Maak je interesse vóór 15 september 2025 kenbaar via vacatures@publicspaces.net. Mocht je meer informatie nodig hebben kun je mailen dat ditzelfde adres. Liever bellen? Dan is huidig bestuurslid Cristina Anca Fodor op 25 augustus en 26 augustus tussen 9:00 en 11:00 uur bereikbaar. Stuur een mail naar vacatures@publicspaces.net en dan maken we een belafspraak. De selectiegesprekken vinden plaats in oktober.